- La semana pasada había fracasado la reunión del Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, a la que había convocado la Secretaría de Trabajo, para definir un nuevo piso para los haberes.
- Con la actualización de diciembre, el salario mínimo acumula una caída real del 30,3% en comparación con noviembre de 2023, último mes antes de la asunción de Javier Milei (La Libertad Avanza) como presidente.
El Gobierno nacional oficializó un incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para los próximos meses. Lo hizo a través de una resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil ante la falta de consenso en el encuentro de la semana pasada.
A través de la Resolución 17/2024, que se publicó este jueves 26 de diciembre en el Boletín Oficial, se determinó un aumento en 4 tramos:
- Diciembre de 2024: $ 279.718 mensuales para trabajadores con jornada completa.
- Enero de 2025: $ 286.711 mensuales.
- Febrero de 2025: $ 292.446 mensuales.
- Marzo de 2025: $ 296.832 mensuales.
De esta manera, el salario mínimo acumula a diciembre una caída real (es decir, considerando el efecto de la inflación) del 30,3% sobre noviembre de 2023, último mes antes de la asunción de Javier Milei (La Libertad Avanza) como presidente. Mientras que, con respecto a diciembre de 2023, cayó un 18,1% en términos reales.
Mínimo, Vital y Móvil
Como se explica en esta nota, el SMVM está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución nacional y fue reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo, que define al salario mínimo como el piso de ingresos que puede percibir un empleado como retribución por su trabajo.
El Consejo está integrado por representantes de empresas, de los gremios, del Estado Nacional y del Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales), entre otros.
La ley también establece que el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias.
Por su parte, el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que, a la hora de definir los montos del SMVM, se deben tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y de sus familias, al igual que factores como los requerimientos del desarrollo económico, niveles de productividad y alcanzar altos niveles de empleo.
Pero el salario mínimo también define el valor de otras prestaciones, como algunos programas sociales y, en ciertos casos, el valor de la cuota alimentaria para padres separados.
Fuente Chequeado
